MRの悩み

出会いにはいつか必ず別れが訪れる

大切な誰かとの別れがいつか必ず訪れるように、あなたが支えて来た愛する会社とも、いつか別れの時がやって来ます。

こうした「別れ」の時期が近いことを察知したMRの皆様から、medimoveはこれまで様々な「別れ話」をお聞きしてきました。それらを総合すると、MRの主な転職理由は次の4つに絞られます。

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1.異動(転勤)
異動から生じる不都合は色々あります。結婚、育児、親族の介護など、個人的に抱えている家庭の事情にそぐわない。異動先では希望するキャリア形成が実現しない。これまで培ってきたノウハウや人脈、仕事のやり方が活かせなくなる。異動先の人間関係(上司、同僚など)など、異動に伴う悩みは尽きません。

2.上司
実はこれが最多の転職理由かもしれません。数字ばかりを押し付ける。ハラスメント(もしくはそれに近い言動)により職場の雰囲気が悪い。営業効率が悪い。そりの合わない上司の下では、仕事への意欲は大きく減退します。

3.給与・福利厚生
実績もキャリアも劣らないのに、転職組というだけでプロパーの社員よりも給与が低い。他社の住宅手当、借り上げ社宅制度の水準を現職と比較すると他社の方がもっと高い。給与は仕事へのモチベーションを大きく左右します。

4.キャリア
会社内のキャリアパスがそもそもない。営業組織内も上が詰まっているため、ステップアップもなかなか出来ない。社内公募制度も運用されておらず、横にも異動できず。M&Aより目指していた領域、事業部も売られてしまった。等々の理由によってキャリアアップの道を断たれた方が多くおられます。思い描いていたキャリアパスをある日突然見失ってしまうことは、医薬品業界再編が加速する昨今では MRによく起こることです。

以上の4つのうち1つでもあなたのケースに該当するなら、新しい相手を見つける時期が来たのです。皆様の気持ちに応えられない会社に未練を残して留まり続けても、何のメリットもありません。モチベーションが下がり続け、精神的なストレスも溜まる一方です。

今こそ次のパートナーを見つける時と思い立ったら、medimoveにご相談下さい。MR専門のマッチメーカーとして、ご縁を取り持ちます。転職先の選考から、履歴書作成のアドバイス、面接シミュレーション、退職プロセス等の細部に至るまで、一つひとつ伝授申し上げます。


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